เอริก เทน ฮาก อดีตผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เปิดใจครั้งสำคัญเกี่ยวกับช่วงเวลาสองปีครึ่งในถิ่นโอลด์ แทรฟฟอร์ด โดยยอมรับว่ารู้สึกผิดหวังกับคำสัญญาที่ผู้บริหารสโมสรไม่รักษา พร้อมเปิดเผยเบื้องหลังความขัดแย้งกับ คริสเตียโน่ โรนัลโด้ ปัญหาวัฒนธรรมภายในทีม และความล้มเหลวในการคว้าตัวนักเตะระดับโลกตามที่เขาต้องการ
ในการให้สัมภาษณ์พิเศษกับ The Athletic เทน ฮาก ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของเอฟซี ทเวนเต้ ได้ย้อนถึงเหตุการณ์ต่าง ๆ ระหว่างคุมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตั้งแต่ปี 2022 จนกระทั่งถูกปลดเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2024 แม้จะพาทีมคว้าแชมป์ลีก คัพ และเอฟเอ คัพ ได้อย่างละหนึ่งสมัยก็ตาม
ผู้บริหารผิดคำสัญญา หลังตกลงให้โอกาสทำทีมต่อ
เทน ฮาก เปิดเผยว่า หลังพาแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เอาชนะแมนเชสเตอร์ ซิตี้ 2-1 ในนัดชิงชนะเลิศเอฟเอ คัพ ปี 2024 ผู้บริหารสโมสรตัดสินใจให้เขาทำหน้าที่ต่อ พร้อมใช้ออปชันขยายสัญญาอีกหนึ่งปี ภายหลังการเจรจาระหว่างที่เขาพักร้อนอยู่บนเกาะอิบิซา
อย่างไรก็ตาม กุนซือชาวดัตช์ยืนยันว่าเขาตกลงทำงานต่อเพราะได้รับคำมั่นว่าจะมีการสนับสนุน ความซื่อสัตย์ และการสื่อสารที่ชัดเจนจากผู้บริหาร แต่สุดท้ายสิ่งเหล่านั้นกลับไม่เกิดขึ้น
“ผมบอกพวกเขาว่า ผมต้องการสัญญาเพิ่มอีกหนึ่งปี และเราต้องทำงานร่วมกัน พวกเขาสัญญาว่าจะซื่อสัตย์ต่อผม สนับสนุนผม มีการสื่อสาร และทำงานไปในทิศทางเดียวกัน แต่พวกเขาไม่รักษาคำสัญญา”
ตัวอย่างสำคัญคือการขาย สก็อตต์ แม็คโทมิเนย์ ให้กับนาโปลีด้วยค่าตัว 30.5 ล้านยูโร ทั้งที่ เทน ฮาก ยืนยันว่าได้ตกลงกับผู้บริหารแล้วว่าจะไม่ปล่อยกองกลางชาวสกอตแลนด์ออกจากทีม
“ตอนอยู่ที่อิบิซา เราตกลงกันแล้ว ผมบอกว่าห้ามขาย สก็อตต์ แม็คโทมิเนย์ เพราะเราขาดนักเตะที่ทำประตูได้ และสก็อตต์มีทั้งความสามารถในการทำประตูและทัศนคติที่ยอดเยี่ยม เขามีความเป็นยูไนเต็ดอยู่ในสายเลือด”
“แต่สุดท้ายพวกเขาก็ขายเขาออกไป แน่นอนว่าผมรู้สึกทั้งเสียหน้าและผิดหวังมาก”
เทน ฮาก ยังมองว่าการปลดเขาออกจากตำแหน่งในช่วงต้นฤดูกาล 2024/25 เป็นการตัดสินใจที่แปลกประหลาด เนื่องจากทีมยังอยู่ในเส้นทางการแข่งขันฟุตบอลถ้วยทุกรายการ และรูปแบบการเล่นกำลังพัฒนาขึ้น
เขายังเชื่อว่ามีบุคคลบางกลุ่มทราบล่วงหน้าแล้วว่าเขากำลังจะถูกปลด โดยเริ่มสังเกตเห็นความผิดปกติหลังเกมยูโรปาลีกที่เสมอกับเฟเนร์บาห์เช่ 1-1 เพียงสามวันก่อนเสียตำแหน่ง
เปิดปมแตกหัก โรนัลโด้ ไม่ทุ่มเทเพื่อทีม
อีกหนึ่งประเด็นสำคัญคือความสัมพันธ์ระหว่าง เทน ฮาก กับ คริสเตียโน่ โรนัลโด้ ซึ่งจบลงด้วยการที่ดาวเตะชาวโปรตุเกสแยกทางกับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในเดือนพฤศจิกายน 2022
เทน ฮาก ยืนยันว่าเขาให้ความเคารพโรนัลโด้ในฐานะหนึ่งในนักฟุตบอลที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์ และเคยเดินทางไปโปรตุเกสเพื่อพูดคุยถึงแผนการทำทีมก่อนเข้ารับตำแหน่ง
อย่างไรก็ตาม เขากล่าวหาว่าโรนัลโด้ไม่ได้เตรียมสภาพร่างกายอย่างเหมาะสม และไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการฝึกซ้อมที่กำหนด
“เขาทำให้ทีมผิดหวัง และทำให้ผมผิดหวังด้วย เพราะเราวางแผนโดยมีเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีม”
เทน ฮาก อ้างว่าโรนัลโด้เคยถอนตัวจากการฝึกซ้อมบางช่วง รวมถึงไม่ได้ออกแรงจนถึงระดับอัตราการเต้นของหัวใจที่กำหนด อีกทั้งยังวิ่งได้เพียงสองรอบจากสามรอบ ระหว่างการลงโทษนักเตะหลังทีมแพ้เบรนท์ฟอร์ด 0-4 เมื่อเดือนสิงหาคม 2022
“หลายครั้งผมบอกเขาว่า ทุกคนอยากทำงานเพื่อช่วยให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุด แต่ถ้าคุณไม่สามารถพาตัวเองเข้าไปอยู่ในกรอบเขตโทษได้ คุณก็ไม่สามารถทำประตูได้”
“มันเป็นความเข้าใจผิดที่บอกว่าผมต้องการให้เขาวิ่งเพรสซิ่งจนหมดแรง แต่เขาไม่วิ่งทั้งตอนที่ทีมครองบอลและไม่ได้ครองบอล เพราะเขาไม่ได้เตรียมความพร้อมของตัวเอง”
นอกจากนี้ เทน ฮาก ยังระบุว่าโรนัลโด้เคยบอกเพื่อนร่วมทีมให้ประหยัดแรงระหว่างฝึกซ้อม ซึ่งเขามองว่าไม่เหมาะสมหากนักเตะยังมีสภาพร่างกายไม่พร้อม
“ทุกทีมระดับท็อปต้องปรับตัวเข้ากับนักเตะระดับท็อป แต่ในขณะเดียวกัน นักเตะระดับท็อปก็ต้องทำงานเพื่อทีมด้วย”
ทั้งนี้ The Athletic ระบุว่าได้ติดต่อไปยังตัวแทนของโรนัลโด้เพื่อสอบถามเกี่ยวกับคำกล่าวดังกล่าวแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการตอบกลับ ณ เวลาที่เผยแพร่บทสัมภาษณ์
วัฒนธรรมสโมสรเป็นพิษ นักเตะมีอำนาจมากเกินไป
เทน ฮาก ยังวิจารณ์ปัญหาภายในห้องแต่งตัวของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด โดยมองว่าผู้บริหารไม่ได้สนับสนุนเขาอย่างเพียงพอในการจัดการปัญหาด้านระเบียบวินัยของนักเตะ
เขายกกรณีของ เจดอน ซานโช่ และ มาร์คัส แรชฟอร์ด เป็นตัวอย่าง โดยเชื่อว่าการไม่สนับสนุนมาตรการลงโทษอย่างจริงจังทำให้วัฒนธรรมที่เป็นปัญหายังคงดำเนินต่อไป
“พวกเขาปล่อยให้วัฒนธรรมที่เป็นพิษดำเนินต่อไป พวกเขายิ่งเติมเชื้อให้มัน และมอบอำนาจให้กับนักเตะ”
“แรชฟอร์ดเป็นนักเตะที่ยอดเยี่ยมหากเขามีทัศนคติที่ถูกต้อง ผมเชื่อมั่นในตัวเขาเสมอ แต่เมื่อคุณกำหนดมาตรฐานขึ้นมา บางครั้งคุณก็จำเป็นต้องแก้ไขพฤติกรรมบางอย่าง”
อดีตกุนซือปีศาจแดงยังพูดถึงอิทธิพลของกลุ่มนักเตะที่เคยเล่นให้เรอัล มาดริด ได้แก่ โรนัลโด้, คาเซมิโร่ และ ราฟาเอล วาราน โดยมองว่านักเตะเหล่านี้ต้องการมีบทบาทกำหนดแนวทางการเล่นมากเกินไป
“ผมคิดว่านั่นคือสิ่งที่กลุ่มนักเตะจากมาดริดนำเข้ามา นักเตะมีอำนาจมาก และพวกเขาต้องการเป็นคนตัดสินใจ”
“ผู้บริหารต้องการฟุตบอลเกมรุกที่มีความรวดเร็วและเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่อง แต่นักเตะเหล่านี้ต้องการเล่นในรูปแบบที่เหมาะกับตัวเอง”
สำหรับ คาเซมิโร่ เทน ฮาก มองว่าเขาเป็นกองกลางที่มีความสามารถในการควบคุมและวางแผนเกม แต่ภายหลังดูเหมือนจะสูญเสียแรงจูงใจไป โดยตั้งข้อสังเกตว่าไม่ทราบว่าผู้บริหารเคยให้คำมั่นอะไรกับนักเตะไว้บ้าง
ส่วนกรณีที่ เฟร็ด อดีตกองกลางของทีม เคยวิจารณ์ว่าเขาเป็นนักวางแท็กติกที่ดี แต่ไม่เก่งเรื่องการบริหารความสัมพันธ์กับนักเตะ เทน ฮาก ยืนยันว่าไม่ได้โกรธเคือง พร้อมอธิบายว่าการเข้มงวดมีเป้าหมายเพื่อยกระดับมาตรฐานของทีมเท่านั้น
อยากได้ แฮร์รี่ เคน และ เดแคลน ไรซ์ แต่ดีลไม่เกิดขึ้น
เทน ฮาก เปิดเผยว่าปัญหาใหญ่ที่สุดตลอดช่วงเวลาที่เขาคุมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คือการขาดประสิทธิภาพในการทำประตู และการไม่มีนักเตะที่เหมาะสมกับรูปแบบการเล่นที่ต้องการ
เขายืนยันว่าเป้าหมายหลักในการเสริมทัพแดนกลางช่วงแรกคือ เฟรงกี้ เดอ ยอง ของบาร์เซโลน่า ซึ่งสโมสรพยายามเจรจาหลายสัปดาห์ แต่ไม่สามารถโน้มน้าวให้นักเตะย้ายมาร่วมทีมได้
หลังจากนั้น เขาต้องการให้สโมสรเดินหน้าคว้าตัว เดแคลน ไรซ์ จากเวสต์แฮม ยูไนเต็ด
“ผมคิดว่าเราน่าจะพยายามมากกว่านี้เพื่อทดสอบจุดยืนของเวสต์แฮม เรามีความคิดเห็นตรงกัน และพวกเขาก็พยายามแล้ว แต่ผมไม่รู้ว่ากระบวนการดำเนินไปอย่างไร”
สุดท้าย ไรซ์ ย้ายไปอาร์เซน่อลในช่วงซัมเมอร์ปี 2023 ด้วยค่าตัวรวม 105 ล้านปอนด์ ก่อนกลายเป็นกำลังสำคัญในการพาทีมคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีกฤดูกาล 2025/26
ขณะที่ตำแหน่งกองหน้าตัวเป้า เทน ฮาก ระบุว่ามีนักเตะที่เขาต้องการเพียงคนเดียวในช่วงซัมเมอร์ปี 2023 นั่นคือ แฮร์รี่ เคน
“ผมบอกพวกเขาว่า ผมต้องการนักเตะแค่คนเดียว และพวกคุณก็รู้ว่าเป็นใคร”
“ผมต่อสู้เพื่อให้ดีลนี้เกิดขึ้น ผมได้ยินว่าเขามีท่าทีเชิงบวกมาก แต่ผมไม่เคยพูดกับเขาโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนี้”
อย่างไรก็ตาม สโมสรตัดสินใจไม่เดินหน้าคว้าตัวกองหน้าทีมชาติอังกฤษ ก่อนที่เจ้าตัวจะย้ายจากท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ไปบาเยิร์น มิวนิค ด้วยค่าตัว 110 ล้านยูโร
เทน ฮาก เชื่อว่าทีมจำเป็นต้องมีนักเตะที่มีประสบการณ์และความเป็นผู้นำอย่าง เคน, ไรซ์ และ บรูโน่ แฟร์นันด์ส เพื่อช่วยประคองบรรดานักเตะดาวรุ่งที่ยังต้องพัฒนา
นอกจากนี้ เขายังเปิดเผยว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เคยติดต่อ แดนนี่ เวลเบ็ค อดีตกองหน้าของสโมสรที่กำลังเล่นให้ไบรท์ตัน โดยนักเตะให้ความสนใจย้ายกลับมา แต่ความเปลี่ยนแปลงในฝ่ายบริหารทำให้ไม่มีข้อเสนออย่างเป็นทางการเกิดขึ้น
ส่วน ไบรอัน บร็อบบีย์ อดีตลูกทีมอาแจ็กซ์ เป็นอีกหนึ่งเป้าหมายที่เขาต้องการดึงเข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระโรนัลโด้ในปี 2022 แต่ความล่าช้าในการตัดสินใจทำให้สโมสรพลาดโอกาสคว้าตัว
5. เปลี่ยนโครงสร้างบริหาร แต่ขาดการสื่อสารกับผู้จัดการทีม
เทน ฮาก มองว่าการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างบริหารภายหลัง เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ และ INEOS เข้ามาลงทุนในแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้การทำงานของเขายากลำบาก
เขาเปิดเผยว่าในการประชุมครั้งแรก แรตคลิฟฟ์ได้พูดถึงความต้องการปรับโครงสร้าง โดยให้ผู้จัดการทีมมีบทบาทเป็นหัวหน้าโค้ชมากขึ้น ซึ่งแตกต่างจากขอบเขตหน้าที่ในสัญญาของเขา
“ผมบอกว่า โอเค เรามาพูดคุยกันได้ แต่สัญญาของผมระบุไว้แตกต่างออกไป หลังจากนั้นผมก็ไม่เคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้อีกเลย”
“ผมต้องการร่วมมือกับทุกฝ่ายในสโมสรเสมอ เพราะคุณไม่สามารถทำทุกอย่างได้ด้วยตัวเอง”
“คุณต้องร่วมกันกำหนดกลยุทธ์ ปรัชญาฟุตบอล รูปแบบการเล่น และคุณลักษณะของนักเตะ แต่กับพวกเขากลับไม่มีการสื่อสารกันเลย”
เทน ฮาก ยืนยันว่าเขาไม่ได้ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง และสามารถยอมรับได้หากผู้บริหารชุดใหม่ต้องการแต่งตั้งบุคลากรของตัวเอง เพียงแต่ต้องการให้มีการพูดคุยอย่างตรงไปตรงมา
“ผมไม่ได้มีอีโก้ แต่ผมมีความมั่นใจ เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องของผม แต่เป็นเรื่องของสโมสร”
“ผมยอมรับได้หากผู้บริหารชุดใหม่ต้องการแต่งตั้งคนของตัวเอง เพียงแต่ขอให้บอกผมตรง ๆ”
ปกป้อง ไมเคิ่ล คาร์ริค ชี้การปลดกุนซือไม่ใช่ทางออก
แม้จะไม่ได้ทำงานกับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แล้ว แต่ เทน ฮาก ยังคงติดตามสถานการณ์ของสโมสรอย่างใกล้ชิด และแสดงจุดยืนสนับสนุน ไมเคิ่ล คาร์ริค ผู้จัดการทีมคนปัจจุบัน
เขามองว่าการเปลี่ยนตัวผู้จัดการทีมอีกครั้งไม่ใช่คำตอบสำหรับปัญหาที่สโมสรเผชิญอยู่
“การปลดเขาออกจากตำแหน่งไม่ใช่ทางออก ผมยืนยันได้ 100 เปอร์เซ็นต์ว่าไม่ใช่”
“แฟนบอลอาจเรียกร้องเรื่องนี้หากผลงานไม่ดีขึ้น เพราะเป็นปฏิกิริยาที่มาจากอารมณ์ แต่คุณต้องตัดสินใจด้วยเหตุผล”
“เขาแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นโค้ชที่มิดเดิลสโบรห์ รวมถึงเมื่อฤดูกาลที่ผ่านมา ดังนั้นปล่อยให้เขาได้ดำเนินกระบวนการทำงานของตัวเองต่อไป ผมคิดว่าเขามีทีมงานที่ดี”
เทน ฮาก ยังย้ำว่าความสำเร็จของสโมสรจำเป็นต้องเริ่มจากความสามารถของผู้นำ กลยุทธ์ที่เหมาะสม โครงสร้างการทำงานที่ชัดเจน และการให้เวลากับกระบวนการสร้างทีม
ไม่เสียใจกับช่วงเวลาที่แมนฯ ยูไนเต็ด และยังอยากเห็นทีมประสบความสำเร็จ
แม้จะมีความผิดหวังเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับผู้บริหารและปัญหาภายในสโมสร แต่ เทน ฮาก ยืนยันว่าเขายังคงมีความรู้สึกที่ดีต่อแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
โดยเฉพาะชัยชนะเหนือแมนเชสเตอร์ ซิตี้ ในรอบชิงชนะเลิศเอฟเอ คัพ ปี 2024 ซึ่งเขายกให้เป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดตลอดการใช้ชีวิตในเมืองแมนเชสเตอร์
“การฉลองแชมป์ในสนามเวมบลีย์ ผมคงต้องบอกว่านั่นคือช่วงเวลาที่ดีที่สุดในชีวิตของผมที่แมนเชสเตอร์”
“ผมมีความสุขกับทุกนาทีที่ได้อยู่กับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ผมมีความทรงจำที่ยอดเยี่ยมมากมาย”
“ผมรู้สึกเหมือนยังมีสายสัมพันธ์กับสโมสร ผมเป็นแฟนบอลคนหนึ่งของทีม ฐานแฟนบอลยอดเยี่ยมมาก และพวกเขาก็ให้ความเคารพผมเสมอมา”
ปัจจุบัน เทน ฮาก กลับไปทำงานกับเอฟซี ทเวนเต้ สโมสรบ้านเกิดในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค โดยมีหน้าที่ดูแลแนวทางการสร้างทีมและการสรรหานักเตะให้สอดคล้องกับปรัชญาของสโมสร
แม้จะเป็นงานที่มีขนาดและความกดดันแตกต่างจากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่เขายืนยันว่ายังคงมีความคาดหวังสูงในการทำงานเช่นเดิม
สำหรับอดีตสโมสร เทน ฮาก ทิ้งท้ายถึงความรู้สึกที่ยังมีต่อทัพปีศาจแดงว่า
“ผมอยากให้ยูไนเต็ดชนะจริง ๆ ผมอยากเห็นพวกเขากลับมาประสบความสำเร็จอีกครั้ง และผมอยากให้สโมสรกลับไปอยู่ในจุดที่เคยเป็น”